據不完(wán)全統計，當前中國(guo)鑄造業缺少熔煉(lian)工人、造型工㊙️、工程(chéng)師、質檢及管理人(ren)員的企業大約占(zhàn)比在58%、20%、50%、34%。特别是在鑄(zhu)造産業轉型升級(ji)，走向智能鑄造的(de)過程中，知識的整(zheng)🍓合與跨越将需求(qiú)新一⛷️代鑄造人才(cái)，也将造就新一代(dai)鑄造人才。

面對新(xīn)賽道上的鑄造産(chan)業，要開啟新一輪(lún)的交織☁️着智能與(yǔ)傳統、傳承與創新(xīn)的人才戰略，必須(xū)首先弄明白什麼(me)是㊙️智能😍制造。

智能(néng)制造是一個涵蓋(gài)廣泛的詞語，其實(shi)質系虛拟🛀🏻網絡和(hé)🏃‍♂️實體👨‍❤️‍👨生産的相互(hù)滲透融合，通過将(jiang)專家的知識❗和經(jīng)驗融入感🍓知、決🈚策(cè)、執行等制造活動(dong)中，賦予産品制造(zào)在線學習和知識(shi)🌐進化的能力，使制(zhi)造體系中的各個(gè)企業、各個生産❗單(dan)元高效協同，在減(jian)少對傳統勞動力(lì)需求的同時，能極(ji)大地提高生産🌈效(xiào)率。

智能制造不(bu)僅僅是單一技術(shu)和裝備的突破與(yu)應用，而是依靠裝(zhuāng)備智能化、設計數(shù)字化、生産自動化(huà)、管理現代化、營銷(xiāo)服務網格化等制(zhì)造技術與信息技(jì)術的深度融合與(yǔ)集成，創造新的附(fu)加值。借助傳感器(qì)、物聯網、大數據、雲(yun)計算等的運用，智(zhi)能制造能夠實現(xian)設備與設備、設備(bei)與工廠、各工廠之(zhī)間以及供應鍊上(shàng)下遊企業間、企業(yè)與用戶間的無縫(féng)對接，企業可以更(geng)加精準地預測用(yong)戶需求，根據用戶(hù)多樣化、個性化的(de)需求進行柔性生(sheng)産，并實時監控整(zheng)個生産過程，實現(xian)低成本的定制化(huà)服務。簡言之，信息(xī)化與自動化的深(shēn)度融合，即IT (信息技(jì)術)和OT (運營技術)的(de)融合。由此來看，智(zhi)能制造系統的技(ji)術與解決方案是(shi)可以建立的，然而(er)每一個智能系統(tǒng)背後需求的是一(yī)個新模式的人才(cái)：集IT與OT知識與技術(shu)為一體的一個人(ren)才，或者至少能彼(bǐ)此溝通的兩個人(rén)才。

智能鑄造即是(shi)将固化了的傳統(tong)鑄造工藝優勢特(te)☎️點、鑄造技😍術經驗(yàn)與創新的軟件模(mo)塊置于智能制✌️造(zao)IT系統，将🚶‍♀️先進的設(she)備控制、傳感、RFID等硬(yìng)件技術進行物聯(lian)，融入信息化系統(tǒng)🈲，實現鑄💋造大數據(ju)分析、ERP管理等。如此(ci)，智♍能鑄造背㊙️後需(xū)要的✉️人才就必須(xū)既懂IT技💃🏻術，又懂鑄(zhu)造工藝、設備。

但是(shi)，雖然在環保與效(xiào)益的雙壓力下，鑄(zhu)造業的生産方式(shì)正⛹🏻‍♀️在向全自動化(huà)和智能化轉變，随(suí)着設備、工藝的改(gǎi)進，鑄造從業者持(chi)續更新知識與技(jì)能是😄必須；另一方(fāng)面，作為一項勞動(dong)㊙️密集、具☎️有悠久發(fā)展☁️史的産業，鑄造(zào)工藝技能的傳承(cheng)在不同🔴的發展階(jiē)段有着不同的内(nei)容和意義，即使應(ying)用了智能化系統(tǒng)、機器人等，它們最(zui)終也隻是輔助人(ren)力去更好地工作(zuò)，而不是也不可能(néng)完全替代“人”在這(zhe)項産業裡的作用(yong)。

由中國鑄造協會(huì)主辦的2020年“第十八(bā)屆中國國際鑄🔞造(zào)🐉博🔅覽會”、“第十四屆(jie)中國國際壓鑄工(gong)業展覽會”、“第十四(sì)屆國際有🐪色及特(te)種鑄造展覽會”将(jiang)于2020年5月13-16日在國家(jia)會展中心（上海）舉(ju)辦。此次展會可以(yǐ)稱得上是對鑄造(zao)行業發展成果的(de)又一次“閱兵💋”。展會(hui)組織初期就得到(dao)了各大鑄造廠商(shang)及上下遊供應商(shang)的積極響應和大(da)🏃力支持。所有的參(cān)展商都将攜帶最(zuì)新拳頭産品參加(jiā)展示，接受全球行(hang)業同仁的“檢閱‼️”。

到(dào)“第十八屆中國國(guo)際鑄造博覽會”上(shàng)了解轉型升級時(shí)代鑄造企業人才(cái)配置要求、不同崗(gang)位不同層級知識(shi)與技能要求、從業(yè)能力等級評定體(tǐ)系與指标、人才培(péi)養途徑與方法等(děng)，為新一輪“搶人”“育(yù)人”戰役拔得頭籌(chóu)。

據不完全統計，當(dang)前中國鑄造業缺(quē)少熔煉工人、造型(xíng)工、工程師、質檢及(jí)管理人員的企業(yè)大約占比在58%、20%、50%、34%。特别(bie)是在鑄造産業🧑🏾‍🤝‍🧑🏼轉(zhuǎn)型升級，走向智能(néng)鑄造的過程中，知(zhī)識的整合與跨越(yuè)将需求新一代鑄(zhu)造人才，也将造就(jiù)新一代鑄造人才(cái)。

面對新賽道上的(de)鑄造産業，要開啟(qǐ)新一輪的交織着(zhe)智能與傳❤️統、傳承(cheng)與創新的人才戰(zhàn)略，必須首先🈲弄明(ming)🛀🏻白什麼是智能制(zhì)造。

智能制造是一(yī)個涵蓋廣泛的詞(cí)語，其實質系虛拟(ni)網絡和實體生産(chǎn)的相互滲透融合(hé)，通過将專家的🈚知(zhi)識和經驗融入感(gǎn)🆚知、決策、執行等制(zhì)造活動中，賦予産(chǎn)品制造在線學習(xi)和知識進化的能(neng)力，使制造體系中(zhong)的各個企業、各個(ge)生産單元高效協(xié)同，在減少對傳統(tǒng)勞動力需求的同(tóng)時，能極大地提高(gāo)生産效率。

智能(neng)制造不僅僅是單(dan)一技術和裝備的(de)突破與應用，而是(shi)依靠裝備智能化(huà)、設計數字化、生産(chǎn)自動化、管理現代(dài)化、營銷服務網格(ge)化等制造技術與(yǔ)信息技術的深度(du)融合與集成，創造(zào)新的附加值。借助(zhu)傳感器、物聯網、大(dà)數據、雲計算等的(de)運用，智能制造能(néng)夠實現設備與設(she)備、設備與工廠、各(ge)工廠之間以及供(gong)應鍊上下遊企業(ye)間、企業與用戶間(jiān)的無縫對接，企業(yè)可以更加精準地(dì)預測用戶需求，根(gen)據用戶多樣化、個(gè)性化的需求進行(hang)柔性生産，并實時(shi)監控整個生産過(guo)程，實現低成本的(de)定制化服務。簡言(yán)之，信息化與自動(dòng)化的深度融合，即(ji)IT (信息技術)和OT (運營(yíng)技術)的融合。由此(cǐ)來看，智能制造系(xì)統的技術與解決(jué)方案是可以建立(li)的，然而每一個智(zhì)能系統背後需求(qiu)的是一個新模式(shi)的人才：集IT與OT知識(shí)與技術為一體的(de)一個人才，或者至(zhì)少能彼此溝通的(de)兩個人才。

智能鑄(zhù)造即是将固化了(le)的傳統鑄造工藝(yì)優勢特💜點、鑄造技(ji)術經驗與創新的(de)軟件模塊置于智(zhì)能制造IT系🍉統，将先(xiān)進的設備控制、傳(chuán)感、RFID等硬件技術進(jìn)行物聯，融入信息(xi)化系統，實現鑄造(zao)大數‼️據分析、ERP管理(li)等。如此，智🈚能鑄造(zào)背後需要的人才(cai)就必須既懂IT技術(shu)，又懂鑄造工藝、設(shè)備。

但是，雖然在環(huán)保與效益的雙壓(yā)力下，鑄造業的生(shēng)🌈産🤟方式正👅在向全(quán)自動化和智能化(huà)轉變，随着設備、工(gōng)藝的改🙇‍♀️進，鑄㊙️造從(cong)業者持續更新知(zhī)識與技能是必須(xu)；另一方面，作為一(yi)項勞動密集、具有(yǒu)悠久發展史的産(chǎn)業，鑄造工藝技能(neng)的傳承在不同的(de)發展階💚段有着不(bú)同的内容和意義(yì)，即使應用了智能(néng)化系❌統、機器人等(děng)，它們最終也隻是(shì)輔助人力去更好(hǎo)地工作，而不是也(yě)不🔞可能完全替代(dài)“人”在這項産業裡(lǐ)的作用。

由中國鑄(zhu)造協會主辦的2020年(nián)“第十八屆中國國(guo)際鑄造博覽會”、“第(di)十四屆中國國際(ji)壓鑄工業展覽會(huì)”、“第十四屆國際有(you)色及特種鑄造展(zhan)覽會”将于2020年5月13-16日(ri)在國家會展中心(xīn)（上海）舉辦。此次展(zhan)會可以稱得上是(shì)對鑄造行業發展(zhǎn)成果的又一次“閱(yue)兵”。展會組織初期(qī)就得到了各大鑄(zhu)造廠商及上下遊(you)供應商的積極響(xiang)應和大力支持。所(suo)有的參展商都将(jiāng)攜帶最新拳頭産(chan)品參加展示，接受(shòu)全球行🈲業同仁的(de)“檢閱”。

到“第十八屆(jiè)中國國際鑄造博(bó)覽會”上了解轉型(xing)升級時代鑄❌造企(qi)業人才配置要求(qiu)、不同崗位不同層(ceng)🈲級知識與♈技能要(yao)求、從業能力等級(ji)評定體系與指标(biāo)、人才♻️培養途徑與(yu)方✉️法等，為📞新一輪(lún)“搶人”“育人”戰役拔(ba)得頭🧑🏽‍🤝‍🧑🏻籌。